јй“и  апитал (IT Capital) - интегратор, оказывающий комплексные услуги по автоматизации бизнеса и консалтинг дл€ компаний финансового сектора.
Ќаши клиенты Ц крупные финансовые организации : јќ Ђ√азпромбанкї, ѕјќ ЂЅанк Ђ—анкт-ѕетербургї, ѕјќ Ђћосковский »ндустриальный банкї, ѕјќ ЂЅ»ЌЅјЌ ї, —трахова€ группа Ђ—ќ√ј«ї, Ќѕ‘ ЂЅЋј√ќ—ќ—“ќяЌ»≈ї и др.
 омпани€ основана в 2001 году. јй“и  апитал €вл€ютс€ ведущим партнером ‘ирмы Ђ1—ї и разработчиком отраслевых решений дл€ финансового сектора.
„исленность компании 50+ чел.

¬ нашей команде открыта ваканси€ HR Generalist/ћенеджер по персоналу.

 акие задачи предстоит решать:


  • ¬недрение, поддержание и оптимизаци€ HR-политик и процедур компании;
  •  ачественный точечный подбор персонала (разработчики 1—, консультанты 1—, архитекторы 1— и руководители проектов 1—);
  • јдаптаци€ прин€тых сотрудников (подготовка приветственного письма о выходе нового сотрудника, знакомство с коллективом, обеспечение оперативной обратной св€зи на врем€ испытательного срока и т.д.);
  • ќрганизаци€ и проведение процесса оценки персонала, протоколирование встреч с сотрудниками и контроль реализации договоренностей;
  • ѕоддержание и развитие HR брэнда компании (копирайтинг на сайте компании, соц. сети, участие в разработке презентационных материалов и т.д.);
  • јнализ рынка труда и мониторинг з/п;
  • ѕоддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, предотвращение конфликтов и поддержка позитивной рабочей атмосферы;
  • ќрганизаци€ и проведение корпоративных меропри€тий;
  • Ќ≈ требуетс€ ведение кадрового делопроизводства, в команде есть выделенный специалист по кадрам.


“ребовани€ к кандидату:


  • ќпыт работы в рекрутинге специалистов в »“ отрасли от 2-х лет;
  • «нание основных методик поиска и подбора кандидатов;
  • »спользование широкого набора инструментов дл€ поиска кандидатов;
  • Ќавыки работы с ваканси€ми разработчиков 1—, архитекторов 1—, консультантов 1—, руководителей проектов, методологов;
  • ”мение работать со специализированными ресурсами: Linkedin, job-сайты, социальные сети (Facebook, VK), профессиональные сообщества;
  • ¬ысокие коммуникативные навыки, умение работать с возражени€ми, высока€ работоспособность;
  • ”мение самосто€тельно планировать врем€ и расставл€ть приоритеты;
  • ќриентаци€ на результат;
  • ∆елание развиватьс€ профессионально.


”слови€ работы, если ¬ы примете наше предложение:


  • ƒостойное вознаграждение (оклад + бонусы по KPI);
  •  омфортный офис в шаговой доступности от м. ¬одный стадион;
  • √рафик работы: пн-пт, с 10.00 до 19.00;
  • ќформление по “  –‘ (100% оплачиваемые больничные, отпуск);
  • ƒружна€ команда, сплоченный коллектив, максимально ориентированный на решение бизнес-задач;
  • јдекватное руководство, которое действительно ценит своих сотрудников;
  • ¬озможность развивать свои компетенции во всех направлени€х HR;
  • –абота в лучшей компании на рынке 1— с отличной репутацией и имиджем.


–езюме нужно присылать на почту: anna.m@it-capital.ru