В спорах о способах сплочения команды сломано множество копий. Все чаще звучат мнения, что традиционные "корпоративы" и совместный отдых несут больше вреда, чем пользы, отнимая у сотрудников драгоценное личное время и не давая взамен ничего содержательного. Причина в отсутствии общей идеи, наполняющей смыслом совместное времяпрепровождение. В большинстве случаев это является следствием отсутствия культуры совместного "делания", когда вместо объединения против внешнего врага руководители подразделений устраивают междоусобные войны за право стать "любимой женой". И вместо эффективной команды стейкхолдеры получают слабо управляемые кланы и группировки, каждая из которых тащит одеяло на себя. Максим Батырев об эффективных способах и инструментах командообразования.